Cu peste un deceniu de experienta in WordPress si Dezvoltare Personala, am lucrat indeaproape cu pe manageri, directori si specialisti care se confrunta cu dublul provocarii de a obtine rezultate si de a gestiona stresul si incertitudinea. Ca multi profesionisti din roluri solicitante, am trecut si eu prin epuizare si presiunea performantei — experiente care mi-au conturat abordarea in coaching.
Astazi, ma concentrez pe a-i ajuta pe lideri si specialisti sa isi clarifice obiectivele, sa isi construiasca rezilienta si sa creeze obiceiuri durabile care sa sustina atat performanta, cat si bunastarea.
De ce este important acest proces
Cerintele rolurilor de conducere si ale rolurilor specializate lasa adesea putin spatiu pentru auto-reflectie sau dezvoltare personala. Coaching-ul meu este conceput pentru a acoperi aceasta lacuna, oferind:
- Strategii clare pentru gestionarea stresului si mentinerea concentrarii.
- Instrumente practice pentru imbunatatirea procesului decizional si a productivitatii.
- Un spațiu de sprijin pentru a aborda indoielile de sine, tranzitiile in cariera sau provocarile de leadership.
Nu cred in solutii universale. In schimb, lucram impreuna pentru a dezvolta un plan adaptat punctelor tale forte, valorilor si obiectivelor tale.
Cum vom colabora
- Coaching individual: Sesiuni personalizate pentru a aborda provocarile tale specifice, fie ca esti in tranzitie catre un rol de leadership, iti perfectionezi prezenta executiva sau cauti un echilibru mai bun intre munca si viata personala.
- Ateliere si Discutii: Perspective bazate pe dovezi despre gestionarea stresului, dezvoltarea leadership-ului si cresterea in cariera.
- Resurse: instrumente practice pentru a te ajuta sa implementezi schimbarile imediat.
Am impartasit aceste principii la evenimente precum WordCamp Romania, unde am vorbit despre gestionarea stresului pentru o experienta professionala mai sanatoasa. Scopul meu este sa te ajut sa sa iti gestionezi echipa/rolul cu incredere, fara sa iti sacrifici bunastarea..
Valori
Cred in Claritate, incredere si crestere durabila. Abordarea mea de coaching se construiește pe:
- Autenticitate: Strategii practice care funcționează în lumea reală, nu doar în teorie.
- Adaptabilitate: Fiecare sesiune este personalizata in functie de obiectivele si provocarile tale unice.
- Invatare continua: Iti ofer instrumente pentru a te dezvolta in cariera si in viata.
- Echilibru: Te ajut sa obtii succesul fara sa te epuizezi..
Apreciez transparenta, empatia si rezultate concrete, astfel incat sa pleci de la fiecare sesiune cu pasi clari de urmat.
Misiune
Misiunea mea este sa ii ajut pe manageri, directori si specialisti isi valorifice potentialul maxim. Ma concentrez pe:
- Claritate: Definirea si atingerea obiectivelor cu incredere.
- Performanta: Construirea unor obiceiuri pentru succes pe termen lung..
- BunastareAsigurarea ca dezvoltarea ta se aliniaza cu o viata implinitoare..
Combin experienta mea in leadership, antreprenoriat si dezvoltare personala pentru a te ghida de acolo unde esti acum acolo unde iti doresti sa ajungi —cu scop si echilibru..
Stefan C.
Am lucrat cu Madalin in diferite roluri de-a lungul ultimilor ani, iar experienta a fost intotdeauna una pozitiva.
A fost managerul meu direct timp de aproximativ 3 ani in echipa de Suport Clienti, unde ne-a incurajat constant sa ne exprimam opiniile, sa luam initiativa, sa experimentam noi modalitati de a lucra cu clientii si sa ramanem curiosi, invatand si colectand feedback despre produs.
Dupa ce am trecut intr-un alt rol, am continuat sesiunile de coaching 1:1, si pot spune ca este un ascultator excelent, intotdeauna autentic interesat sa inteleaga perspectiva celuilalt, fara sa sara la concluzii. Aduce in discutie intrebari, exemple si dezbateri deschise, iar impreuna construim un plan de actiune pentru aspectele pe care aleg sa le imbunatatesc. Ce apreciez cel mai mult este ca nu se grabeste cu solutii rapide, ci ma ajuta sa fac un pas inapoi, sa privesc imaginea de ansamblu si sa ma concentrez pe ceea ce conteaza cu adevarat, in functie de modul meu propriu de a lucra si de a gandi, nu doar pe solutii temporare.
Cu siguranta a jucat un rol important in parcursul meu profesional si ii sunt sincer recunoscator pentru asta.
Andrei B.
L-am cunoscut pe Madalin acum aproape 10 ani, cand am inceput sa lucrez la Themeisle, iar de atunci relatia noastra professionala s-a transformat intr-o prietenie valoroasa, pe care o pretuiesc foarte mult. Ceea ce il diferentiaza pe Madalin este empatia sa exceptionala – are darul rar de a intelege cu adevarat perspectivele celorlalti si de a se conecta la un nivel autentic.
Sedintele individuale cu el au avut un impact pozitiv asupra productivitatii mele generale si, mai presus de toate, m-au ajutat sa vad valoarea pe care o aduc si modul in care acțiunile mele influenteaza echipa in care lucrez.
Pentru mine, personal, acest lucru a fost un factor decisiv in momentele in care eram epuizat sau pur si simplu demotivat.
Abordarea lui organizata nu vine dintr-o gandire rigida, ci din dorinta sincera de a crea experiente semnificative pentru toti cei implicati. Ca un regizor priceput, care stie cand sa urmeze scenariul si cand sa surprinda un moment neplanificat, Madalin echilibreaza structura cu flexibilitate, asigurandu-se ca atat organizarea, cat si conexiunea umana isi gasesc locul.
Hai sa discutam!
Daca esti gata sa mergi mai departe cu claritate si incredere, programeaza o discutie.
Română 
English