Cu peste un deceniu de experiență în WordPress și Dezvoltare Personală, am lucrat îndeaproape cu pe manageri, directori și specialiști care se confruntă cu dublul provocării de a obține rezultate și de a gestiona stresul și incertitudinea. Ca mulți profesioniști din roluri solicitante, am trecut și eu prin epuizare și presiunea performanței — experiențe care mi-au conturat abordarea în coaching.
Astăzi, mă concentrez pe a-i ajuta pe lideri și specialiști să iși clarifice obiectivele, să își construiască reziliența și să creeze obiceiuri durabile care să susțină atât performanța, cât și bunăstarea.
De ce este important acest proces
Cerințele rolurilor de conducere și ale rolurilor specializate lasă adesea puțin spațiu pentru auto-reflecție sau dezvoltare personală. Coaching-ul meu este conceput pentru a acoperi această lacună, oferind:
- Strategii clare pentru gestionarea stresului și menținerea concentrării.
- Instrumente practice pentru îmbunătățirea procesului decizional și a productivității.
- Un spațiu de sprijin pentru a aborda îndoielile de sine, tranzițiile în carieră sau provocările de leadership.
Nu cred în soluții universale. În schimb, lucrăm împreună pentru a dezvolta un plan adaptat punctelor tale forte, valorilor și obiectivelor tale.
Cum vom colabora
- Coaching individual: Sesiuni personalizate pentru a aborda provocările tale specifice, fie că ești în tranziție către un rol de leadership, iți perfecționezi prezența executivă sau cauți un echilibru mai bun între muncă și viața personală.
- Ateliere ți Discuții: Perspective bazate pe dovezi despre gestionarea stresului, dezvoltarea leadership-ului și creșterea în carieră.
- Resurse: instrumente practice pentru a te ajuta să implementezi schimbările imediat.
Am împărtășit aceste principii la evenimente precum WordCamp România, unde am vorbit despre gestionarea stresului pentru o experiență professională mai sănătoasă. Scopul meu este să te ajut să iți gestionezi echipa/rolul cu încredere, fără să îți sacrifici bunastarea..
Valori
Cred în Claritate, încredere și creștere durabilă. Abordarea mea de coaching se construiește pe:
- Autenticitate: Strategii practice care funcționează în lumea reală, nu doar în teorie.
- Adaptabilitate: Fiecare sesiune este personalizată în funcție de obiectivele și provocările tale unice.
- Învățare continuă: Îți ofer instrumente pentru a te dezvolta în carieră și în viață.
- Echilibru: Te ajut sa obtii succesul fară să te epuizezi..
Apreciez transparența, empatia și rezultate concrete, astfel încât să pleci de la fiecare sesiune cu pași clari de urmat.
Misiune
Misiunea mea este să îi ajut pe manageri, directori și specialiști să își valorifice potențialul maxim. Mă concentrez pe:
- Claritate: Definirea și atingerea obiectivelor cu încredere.
- Performanță: Construirea unor obiceiuri pentru succes pe termen lung..
- Bunăstare: Asigurarea că dezvoltarea ta se aliniază cu o viață împlinitoare.
Combin experiența mea în leadership, antreprenoriat și dezvoltare personală pentru a te ghida de acolo unde ești acum acolo unde îți dorești să ajungi —cu scop și echilibru..
Stefan C.
Am lucrat cu Mădălin în diferite roluri de-a lungul ultimilor ani, iar experiența a fost întotdeauna una pozitivă.
A fost managerul meu direct timp de aproximativ 3 ani în echipa de Suport Clienți, unde ne-a încurajat constant să ne exprimăm opiniile, să luam inițiativă, să experimentăm noi modalități de a lucra cu clienții și să rămânem curioși, învățând și colectând feedback despre produs.
După ce am trecut într-un alt rol, am continuat sesiunile de coaching 1:1, și pot spune că este un ascultator excelent, întotdeauna autentic interesat să înțeleagă perspectiva celuilalt, fără să sară la concluzii. Aduce în discuție întrebări, exemple și dezbateri deschise, iar împreună construim un plan de acțiune pentru aspectele pe care aleg să le îmbunătățesc. Ce apreciez cel mai mult este că nu se grăbește cu soluții rapide, ci mă ajută să fac un pas înapoi, să privesc imaginea de ansamblu și să mă concentrez pe ceea ce contează cu adevărat, în funcție de modul meu propriu de a lucra și de a gândi, nu doar pe soluții temporare.
Cu siguranță a jucat un rol important în parcursul meu profesional și îi sunt sincer recunoscător pentru asta.
Andrei B.
L-am cunoscut pe Mădălin acum aproape 10 ani, când am început să lucrez la Themeisle, iar de atunci relația noastră profesională s-a transformat într-o prietenie valoroasă, pe care o prețuiesc foarte mult. Ceea ce îl diferențiază pe Mădălin este empatia sa excepțională – are darul rar de a înțelege cu adevărat perspectivele celorlalți și de a se conecta la un nivel autentic.
Ședințele individuale cu el au avut un impact pozitiv asupra productivității mele generale și, mai presus de toate, m-au ajutat să văd valoarea pe care o aduc și modul în care acțiunile mele influențează echipa în care lucrez.
Pentru mine, personal, acest lucru a fost un factor decisiv în momentele în care eram epuizat sau pur și simplu demotivat.
Abordarea lui organizată nu vine dintr-o gândire rigidă, ci din dorința sinceră de a crea experiențe semnificative pentru toți cei implicați. Ca un regizor priceput, care știe când să urmeze scenariul și când să surprindă un moment neplanificat, Mădălin echilibrează structura cu flexibilitate, asigurându-se că atât organizarea, cât și conexiunea umană își găsesc locul.
Hai să discutăm!
Dacă ești gata să mergi mai departe cu claritate și încredere, programează o discuție.